31 dni urlopu dla każdego? Trwają konsultacje

Rada Dialogu Społecznego rozpoczęła konsultacje dotyczące zwiększenia ilości płatnych dni wolnych od pracy. Przypomnijmy, że na ten długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i wynosi 20 dni dla osób pracujących krócej niż 10 lat oraz 26 dni dla osób z dłuższym stażem pracy. Mowa o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę. Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące urlopu to pomysł Rady Dialogu Społecznego, w której znajdują się przedstawiciele rządu, pracodawców oraz związków zawodowych. Podczas rozmów przedstawione zostały trzy propozycje: pierwsza z nich, to zapewnienie 31 dni wolnych bez względu na staż pracy, druga to długi urlop dla osób, które przepracowały co najmniej 30 lat, trzecia - 26 dni urlopu dla wszystkich pracowników. Jak podaje radiozet.pl, pod uwagę brana jest raczej trzecia opcja, która może być najbardziej satysfakcjonująca zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. 

Dni ustawowo wolne od pracy w 2021

Oprócz 20 lub 26 dni płatnego urlopu, umowa o pracę przewiduje szereg dni wolnych, związanych ze świętami kościelnymi i państwowymi. W 2021 roku są to: 

- 1 stycznia - Nowy Rok

- 6 stycznia - Święto Trzech Króli

- 4 kwietnia - Wielkanoc, pierwszy dzień świąt

- 5 kwietnia - Wielkanoc, drugi dzień świąt

- 1 maja - Święto Pracy

- 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja

- 23 maja - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

- 3 czerwca - Boże Ciało

- 15 sierpnia - Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego

- 1 listopada - Dzień Wszystkich Świętych

- 11 listopada - Święto Niepodległości

- 25 grudnia - Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt

- 26 grudnia - Boże Narodzenie, drugi dzień świąt

Warto przypomnieć, że jeśli święto wypada w sobotę, pracownikowi należy się odbiór dnia wolnego.